Vezi lista de produse 0 Produse în coș

TOTAL: 0 lei

Finalizează comanda
  • Schimbati limba:
  • ro
  • en

CariereAcasãCariere

Cariere la Chemical

Dorim să integrăm în echipa noastră persoane pasionate şi dedicate profesional, dornice să se afirme şi să-şi îmbunătăţească continuu performanţele. Apreciem experienţa şi potenţialul şi le încurajam în vederea obţinerii succesului comun.

Procesul de recrutare

Dacă doreşti să te integrezi într-un colectiv care te va provoca profesional, te invităm să aplici pentru un post în cadrul companiei noastre, urmând paşii procesului de recrutare şi selecţie descrişi mai jos:

1. Depunerea candidaturii

Aplică pentru postul care se potriveşte calificării şi intereselor tale. Dacă nu găseşti nici un post disponibil la momentul aplicării, ne poţi trimite CV-ul tău pentru a fi înregistrat în baza noastră de date şi pentru a fi contactat pentru viitoare oportunităţi de carieră.

2. Analiza CV-urilor

În această etapă vor fi analizate CV-urile trimise şi vor fi selectate doar cele care se potrivesc cerinţelor postului afişat.

3. Primul interviu şi testarea cunoştinţelor

Daca ai fost selectat, înseamnă că vei avea oportunitatea de a ne convinge ca tu eşti persoana potrivită pentru job. Totodată, ai ocazia de a afla mai multe detalii despre organizaţie, de a ne cunoaşte mai bine, de a înţelege rolul tău în companie şi motivul pentru care ai fost selectat. Dacă totul decurge conform asteptărilor ambelor părţi, va urma etapa de testare unde iţi vei putea dovedi cunoştinţele. Testarea va fi diferită în funcţie de postul pentru care aplici.

4. Interviul final şi decizia de angajare

Această etapă ne va ajuta să aprofundăm cunoştinţele tehnice şi abilităţile pe care le deţii, precum şi aşteptările şi întrebările tale cu privire la echipa în care vei lucra şi oportunităţile de dezvoltare personală şi profesională pe care le poţi avea în cadrul companiei noastre. Tot acum îţi vom prezenta oferta de angajare şi, odată cu acceptul tău, procesul de recrutare se va încheia cu succes. Chiar dacă nu ai fost selectat pentru post, te asigurăm că vei fi informat în legatură cu decizia luată şi vei primi şi feedback-ul nostru cu privire la toate etapele de evaluare.

Posturi disponibile

  • Agent vanzari Zonal Sud - Romania B2B

  • Vanzari – teren

  • Cerinţe post?

    Descriere:

    • In responsabilitatile postului intra atat activitatea de hunting (activare clienti noi) cat si cea de farming (gestionarea portofoliului existent);
    • Selecteaza potentiali clienti in aria desemnata si stabileste intalniri cu persoane de decizie;
    • Evalueaza, clarifica si valideaza nevoile clientilor; concepe oferte adaptate acestora;
    • Mentine o relatie bazata pe incredere cu persoanele de legatura desemnate din partea clientilor;
    • Monitorizeaza concurenta locala; 
    • Prospecteaza piata si tendintele acesteia din zona alocata si initiaza solutii de crestere a vanzarilor.


    Cerinte / Competente

    • Experienta relevanta in domeniu;
    • Persoana energica, persuasiva, cu atitudine serioasa, pozitiva;
    • Abilitati excelente de comunicare, de lucru in echipa si in conditii de stres;
    • Studii superioare sau medii
    • Posesor permis auto categoria B;
    • Cunostinte MS Office.


    Oferta

    • Pachet salarial atractiv, in concordanta cu performantele obtinute si realizarea obiectivelor de vanzari;
    • Masina de serviciu, telefon, laptop;
    • Posibilitatea de dezvoltare a carierei intr-un mediu de lucru profesionist.
  • Aplică

Trimite CV

Chemical Company © 2017 Developed by Colibri Consulting